Funcionárias e funcionários do Santander de todo o país aprovaram, nesta quinta-feira (22), com 97,18% dos votos, o ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) geral dos funcionários, aditivo à CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) da categoria bancária, o ACT do PPRS (Programa de Participação nos Resultados Santander) e o Termo de Relações Laborais do banco. O percentual considera os resultados apenas das entidades sindicais que utilizam a plataforma de votação eletrônica disponibilizada pela Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro). - Leia mais sobre os acordos com o Santander Pontos positivos do acordo

• Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;
• Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;
• Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher em que o banco se compromete a apoiar bancárias vítimas de violência;
• Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;
• Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós-graduação pelo INPC em 2023 e 2024;
• Validade do acordo de 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;
• PPRS reajustado em 2022 em 8%, que será pago em fevereiro de 2023, em parcela única no valor de R$ 3.355,73;
• Em fevereiro de 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;
• Estão mantidas as faixas de renda do PPRS.

Fonte: Contraf-CUT