A Caixa anunciou a realização de novo concurso público em 2024, com lançamento do edital previsto para fevereiro. Ao todo serão 4 mil vagas para nível médio, incluindo cadastro de reserva. Deste número, metade será destinada à área de TI (tecnologia da informação). As vagas são para o cargo de Técnico Bancário Novo (TBN) e a remuneração inicial é de R$ 3.762,00. O banco informou que também está previsto concurso para nível superior, com 28 vagas para médicos do trabalho e 22 para engenheiros de segurança de trabalho. Haverá cadastro de reserva para estas áreas. Para estes cargos a remuneração inicial é de R$ 11.186,00 e R$ 14.915,00, respectivamente. Para o presidente da Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa), Sergio Takemoto, a realização do concurso é mais que bem-vinda, no entanto, avalia que o número de vagas é insuficiente para a demanda de empregados. “Reconhecemos o empenho [da Caixa] na realização do concurso, mas o número de vagas não é capaz de suprir a necessidade do banco. O incremento na área de tecnologia realmente é urgente para modernizar e melhorar os sistemas, mas as agências necessitam de mais empregados para atender melhor a população e diminuir a sobrecarga de trabalho”, afirmou. De acordo com o balanço do banco, a Caixa encerrou o 3º trimestre de 2023 com 87.053 empregados, com redução de 168 postos de trabalho em doze meses (incremento de 580 postos no trimestre). Quanto ao número de clientes, o banco registrou aumento de 1,4 milhão em um ano. Houve redução de uma agência, 5 postos de atendimentos, 259 correspondentes Caixa Aqui e de 61 lotéricos em relação ao mesmo período de 2022. Pesa também sobre a avaliação de Takemoto a previsão de um novo PDV (Programa de Demissão Voluntária), que pode atingir até 3.200 adesões. “Dessa maneira o concurso será pouco eficiente para resolver a deficiência de empregados e vai apenas substituir as vagas deixadas no PDV”, avaliou. A informação sobre o PDV foi anunciada em evento interno com empregados da Caixa. Fonte: Fenae