Fruto de duras negociações que duraram três meses, a nova CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) dos financiários foi assinada nesta terça-feira (11/10), em São Paulo. A proposta, negociada com as empresas e aprovada na segunda-feira (10) por 80,81% dos trabalhadores que participaram das Assembleias realizadas por Sindicatos da categoria de todo o País, terá vigência até 31 de maio de 2024. Para 2022, foi conquistado um reajuste de 9% nos salários e nas cláusulas econômicas e reajuste de 12% nos vales alimentação e refeição, além de reajuste de 11,9% nos valores fixos, teto e parcela adicional da PLR Participação nos Lucros e Resultados) e Vale Abono de R$ 800,00. Para 2023, a proposta de reajuste pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) + 0,3% de aumento real, exceto para PLR que será reajustada somente pelo INPC do período. A manutenção das cláusulas sociais é válida para os dois anos. “Foi uma Campanha difícil, com uma conjuntura desfavorável, na qual conseguimos manter todas as cláusulas da CCT e ainda e aumento real para 2023. Além disso, vamos estabelecer mesas temáticas para debater pontos importantes na convenção das financeiras, como PLR, teletrabalho e outras demandas importantes da categoria”, afirmou o dirigente sindical e coordenador do Coletivo dos Financiários da Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro), Jair Alves. “O desafio de organizar a categoria dos financiários é grande e ao mesmo tempo motivador para buscarmos sempre os melhores acordos. Mesmo demorando, persistimos em chegar à melhor proposta, com avanços. Os trabalhadores das bases sindicais abrangidas pela CCT precisam fazer um chamamento aos seus colegas de outros estados a buscarem a representação sindical para unirmos forças e continuar conquistando mais”, avaliou Gustavo Tabatinga Jr., secretário-geral da Contraf-CUT. Fonte: Contraf-CUT