Um ano depois de virem à tona denúncias, ainda não houve decisão sobre os casos de assédio sexual e moral envolvendo Pedro Guimarães, ex-presidente da Caixa.
Com o lançamento do Programa Emprega + Mulheres, empresas serão obrigadas a abrir canal de denúncias com direito a sigilo sobre assédio e promover capacitação para todos os níveis hierárquicos dos seus trabalhadores e trabalhadoras.
Ex-presidente da Caixa, Pedro Guimarães, virou réu no processo aberto pelo Ministério Público sobre assédio a empregadas e empregados do banco.
Como a legislação trabalhista não trata especificamente de assédio sexual, não existindo uma punição específica ou um conjunto de condutas que possam ser classificadas como tal, os casos aumentam no país.
Presidenta do Banco do Brasil afirma que novo Código de Ética vai trazer avanços no combate ao assédio sexual e ao assédio moral. Tema foi levantado pelos trabalhadores na mesa de negociação com os bancos durante a Campanha Salarial de 2022, que resultou na mais recente CCT.
Após cerca de sete meses da divulgação das denúncias sobre a prática de assédio sexual e moral contra empregadas na Caixa, o MPF concluiu as investigações sobre o caso.
Apesar da tentativa de acobertar a apuração do crime de assédio sexual ocorrido na Caixa, que teve o ex-presidente Pedro Guimarães envolvido, o relatório feito pela Corregedoria do banco veio a público pela imprensa.
Bolsonaro afirma não ter visto nada contundente no caso de assédio sexual envolvendo o ex-presidente da Caixa, Pedro Guimarães, que renunciou ao cargo após as denúncias de empregadas virem a público.
Relatório da corregedoria da Caixa sobre denúncias de assédio sexual pode agravar situação do ex-presidente do banco, Pedro Guimarães, e de pessoas ligadas a ele.
Diante de silêncio da nova gestão da Caixa sobre denúncias de assédio sexual, o Ministério Público do Trabalho entrou com ação na Justiça contra Pedro Guimarães e o banco por não ter apurado os casos.